一人の創業者が443人分の仕事をこなせるか?

10年間の実比較:2016年には誰も資金提供しなかったアイデアが、今や2,341冊のライブラリに。その価値は1,287万ドル、443人分の仕事がAIによって実現されました。

何も構築する前に、私たちはその費用を1,287万ドルと見積もりました。

以下の数字はすべて、スタジオを雇ったことのある人なら誰でもスタジオの費用がだいたいわかるように、事前に大まかに把握していました。これは、現実的な給与水準で、実際のカタログに対して、役割ごとに適切に書き出された見積もりです。

この比較は、他の人々にとって役立つほど珍しいものであるため、公開します。「AIが段落を書ける」という話ではなく、一人の人間が出版社が実際に必要とするあらゆる仕事(エンジニアリング、アート、翻訳、ナレーション、マーケティング、サポート)においてAIを指揮した場合に何が起こるか、ということです。2,341冊のイラスト付き書籍からなる実際のライブラリを制作するのに十分な期間です。人員を配置した場合の費用は以下の通りです。ここまでにかかった実際の費用は、ほとんどの企業が給与を公開しないのと同様に非公開です。


2016年のプロトタイプは10万ダウンロードを達成したが、資金を得られなかった。

これはこのアイデアの最初の試みではありません。その後半部分です。2016年、初期バージョンであるMy Wonder Books(18の物語、スタジオも予算もなしで制作)は、150以上のスタートアップの中からトップ10に選ばれ、ハーバード大学でピッチする機会を得ました。それは独自に実際の読者を見つけました。そのアプリは現在もGoogle Playで公開されており、976件のレビューで4.5の評価を獲得し、10万回以上ダウンロードされています。これらはマーケティング予算、代理店、チームなしで達成されました。

それを止めたのは需要ではありませんでした。実行でした。イラスト付きの書籍を、実際のカタログが必要とする速度で手作業で制作するには、一人で負担できる以上の費用がかかりました。アイデアは何年も実証されながらもスケールせず、放棄されたわけではなく、コストによって中断され、個人が実際に運営できる構築方法を待っていました。その方法が到来しました。以下は、それが置き換えたものです。


このような出版社を運営するには、約30の異なる仕事が必要です。

この規模の出版社は、およそ30の異なる仕事で運営されています。誰かの費用を見積もる前に、実際に何をする必要があるかを示します。これは、創業者がAIを指揮して行う場合でも、スタッフを雇って手作業で行う場合でも同じリストです。

プラットフォーム — アプリの構築とリリース

コンテンツ — 執筆、描画、翻訳、音声化

成長 — 読者の目に触れるように本を届ける

オペレーション — その下のビジネス運営


443人。年間1,287万ドル。これがこの仕事に必要な人員です。

以下の給与は意図的に中程度の市場価格であり、安価ではありません。この演習ではポーランドのような低コストのヨーロッパ市場で有能なリモートワーカーに提示するような給与であり、格安でもサンフランシスコの給与でもありません。このリストの誰もが、その拠点に対して過小評価されているわけではありません。

コンテンツの役割は実際のスループットに基づいて規模が決定されます。イラストレーターは月に10枚の絵を完成させ、翻訳者は月に約5万語をカバーし、ナレーターは1日に約40分の完成した音声を録音・編集します。これらは、29,179ページ、13言語で約525万語という実際のカタログに適用されます。プラットフォームと成長の役割は、実際の企業が人員を配置する方法で規模が決定されます。つまり、それぞれ1人ずつです。なぜなら、その仕事は本の数に比例してスケールしないからです。

プラットフォーム、エンジニアリング、ブランド — 年間379,000ドル、9.5人

成長と運用 — 年間306,000ドル、10人

イラスト — 年間5,658,000ドル、255人

29,179ページの絵画、アーティスト1人あたり月10枚の完成絵画。

執筆と物語 — 年間524,000ドル、19人

2,341冊の本にわたる約525万語の英語。

翻訳 — 年間3,090,000ドル、120人

13言語、翻訳者1人あたり月約50,000語。

ナレーション — 年間768,000ドル、29人

15言語、ナレーター1人あたり1日約40分の完成音声。

基本給与、1年間:442.5人、10,725,000ドル。福利厚生、設備、採用、管理費を20%追加すると — 2,145,000ドル — 初年度だけで合計12,870,000ドルとなり、約443人のスタッフを要します。
— 人員台帳、合計

方法:人員数は、生産量を年間労働者あたりのノルマで割ったもので、12ヶ月の稼働期間と立ち上げや離職がないことを前提としています。実際のスタッフを抱えるスタジオでは両方が必要となる可能性が高く、これは上限ではなく下限となります。給与額は、各分野におけるポーランドを拠点とするリモート採用の2026年の中間市場平均であり、公開されている給与集計サイトやポーランドの翻訳・音声作業の業界レートガイドから引用し、千ドル単位に丸めています。プラットフォーム、ブランド、運用職は、その仕事がカタログサイズではなくビジネス規模に比例するため、それぞれ1人のフルタイム採用として価格設定されています。これはモデリング演習であり、監査済みの調査ではありません。その前提について方向性として正直であるように構築されており、小数点以下まで正確であるわけではありません。

別の言い方をすれば、従来のやり方で人員を配置した場合、完成したイラスト付き、翻訳済み、ナレーション付きの書籍1冊あたり5,500ドル。このカタログ全体が構築されている実際の単位である、描かれたページ1ページあたり441ドルです。


一人の人間が、その443の仕事をすべてこなしました。

そのリストにあるすべての仕事は、やはり行われる必要がありました。研究、一貫性、翻訳の正確さ、ナレーションの品質を省略してここにたどり着いた人はいません。変わったのは、誰がその仕事をしたかです。一人の人間が、上記の単一部門がその部分だけで必要としたであろう時間とほぼ同じ時間で、それら30の仕事のそれぞれにおいてAIツールを指揮しました。

これら12のライブラリの実際の制作コストは非公開です。ほとんどの企業が給与を公開しないのと同じです。公開されているのは比較です。上記の台帳は、従来のバージョンにかかる費用です。実際にこのライブラリを構築した費用は、それに遠く及びません。

AIが置き換えなかった部分、それは20年以上の経験です。

この話で人々が最も誤解しやすい部分なので、一つだけ正確にしておく価値があります。これは、これらの仕事のどれも初めての人がAIでギャップを埋めたわけではありません。上記の台帳にあるすべての分野 — ウェブサイトの構築、ホスティングとインフラの立ち上げ、広告キャンペーンの実行、分析の読み取り、執筆、ビジュアルスタイルの指示、物語をうまく語ること — は、AIに渡されるずっと前から、キャリアを通じて直接取り組まれてきたものです。特にストーリーテリングは、映画製作の研究を通じて培われました。

AIは、仕事がどうあるべきかという判断を提供したり、結果が単に適切であるだけで正しくないことに気づいたりすることはありませんでした。AIは、すでに存在していた判断に基づいて、迅速に、そしてほとんど限界費用なしで実行しました。同じツールを使っても、その背景知識がない人は、初心者と同じ結果を得ます。つまり、平均的な答えが、きちんと綴られているだけです。それよりも良いものを得るには、何がより良いものなのかを詳細に知っている必要があり、その部分はスタッフが減っても小さくなることはありません。


どうせ資金提供されることのなかった443の仕事。

この記事の真ん中にある不快な数字を飛ばさずに、じっくり考えてみる価値があります。443人分の仕事が、たった一人で成し遂げられたのです。この話の正直なバージョンは、それが些細なことだと偽ることはありません。

しかし、現実的な代替案が何だったのかをはっきりと言う価値もあります。誰も、収益のない未証明のアイデアのために、443人分の12ヶ月間の給与に資金を提供することはありません。この同じライブラリの以前の手作業版が、2016年にまさにそれを証明しました。そして、実行可能な道筋が全く存在しないまま何年もかかりました。これはAIに仕事を奪われたスタッフではありません。これは、この正確な組み合わせがなければ、誰にとっても存在しなかったであろうライブラリなのです。つまり、一人の人間がキャリアを通じて培ってきた蓄積された判断力と、AIツールが現在大規模に実行できることの組み合わせです。これら443の役割が表す仕事がどうなるか、それがこの時代が提起する本当の問いです。そして、正直な答えは、仕事が消えるというよりも、AIがまだ独自に提供できない判断力、センス、創造性をもたらす人へと仕事が移動するという形になるでしょう。


より多くの本が目標だったわけではない。より良い本が目標だ。

これらはすべて数字の話ではなく、そうなるつもりもありませんでした。より多くの本は常に出版されますが、今実際に起こっていることは、本ごとに改善が進んでいることです。より強力な物語の構造、より深いキャラクター、シーンにふさわしいイラストへと近づいています。AIは、この規模でそれを継続的に可能にするものであり、それが目的ではありません。目的は品質であり、意図的に向上させることであり、数が増えることではありません。

改善すべきことの最も明確なシグナルは、読者自身から得られます。不足している言語、自然に読めない翻訳、人々が求め続ける種類の本。そのフィードバックのすべてが、次に構築されるものの一部となります。読者はこのライブラリを見つけるだけでなく、その方向性を形作っているのです。

次の具体的なステップは、すでに意図としては進行中ですが、物語とイラストの両方で著しく高い水準を維持した新しい波の書籍です。これには、これらのページの一部をアニメーションとして生き生きとさせることも含まれます。同じ創業者、同じプロセスで、今度は規模ではなく品質に焦点を当てています。